遥想当初在敛息刚成立时。
一开始大家对这个新公司都是抱着不信任它能维持多久，只要有钱拿来就来了的心态投简历面试的。
本以为这个公司就是一个小作坊没什么严格的规章制度，说不定还可以摸摸鱼。后来发现虽说它确实是没那些大公司那样井井有条，职责明确，那也是囿于早期资金不足。
直到大家干的越久才发现虽说大家一开始是因为各种各样的原因来的，但是真正被录用的都是有真材实料的，那些纯粹混工资的一开始就被筛出去了。
毕竟一个科技公司，面试想蒙混过关还是很难的。
就这样，以为公司说不定第二天就倒闭的大家陪着公司一步步壮大，规模越来越大不说，制度什么的也跟上了，早期那种一个人当两个人三个人用的情况也没了，当然最关键最重要的是工资也上涨了。
公司越办越好，
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